Výkonnostní koučink
Odemkněte plný potenciál vašich zaměstnanců
Koučování je efektivní metoda pro rozvoj jak na osobní, tak pracovní úrovni. Jeho hlavním cílem je umožnit klientovi dosáhnout plného potenciálu, zvýšit vlastní spokojenost a rozvinout dovednosti, které povedou k vyšší produktivitě. V procesu koučování má kouč roli průvodce a partnera, který klienta podporuje při uvědomování si jeho potenciálu a jeho aktivaci. Konkrétní směřování koučování je individualizováno podle potřeb a cílů klienta, v souladu s očekáváními objednavatele. Tento proces probíhá formou interaktivní komunikace a aktivní spolupráce mezi koučem a klientem. Vztah mezi koučem a klientem je založen na partnerství a společném úsilí dosáhnout stanovených cílů. Základem koučování je předpoklad, že klient je připravený převzít zodpovědnost za naplnění svých cílů.
Koučování je cenným nástrojem pro dosažení osobních cílů, řešení obtížných situací a překonávání bariér bránících postupu. Koučování se zabývá identifikací těchto překážek a hledáním kroků, které povedou ke splnění cíle. Je také užitečné, pokud čelíte změnám a chcete si je pečlivě promyslet, stanovit si priority a dobře se na ně připravit. Koučování vám pomůže objevit, ujasnit si a posoudit vaše cíle a možnosti, a navrhnout konkrétní kroky vedoucí k jejich dosažení. Přináší s sebou pocit důvěry v možnost provádět změny, energii a vnitřní uspokojení, které se dostavuje pokaždé, když se nám daří přetvářet své představy do reálného světa.
Koučování je nejefektivnější při následování tzv. koučovacích sérií (6 – 12) dle charakteru cíle tak, aby měl kouč a koučovaný dostatek času na změnu svých dosavadních návyků, nebo naplnění stanovených cílů.
Koučink je také možno objednat samostatně.
Naši koučové
Michal Makalouš
Jsem kouč s dlouholetou zkušeností v oblasti rozvoje zaměstnanců ve firemním prostředí a věřím, že úspěch firem závisí na výkonech a motivaci jednotlivců. Výkon každého zaměstnance je mozaikou osobních, pracovních, emočních a mnoha dalších aspektů, které se promítají do jeho každodenních interakcí a výkonů. Mým cílem je vytvářet prostředí, které podporuje kontinuální profesní růst, důvěru, spokojenost a úspěch jak jednotlivců, tak celého týmu, potažmo pak celé firmy.
Eva Lopatová
Lidé a příroda jsou to, co mi v životě dává smysl. Ráda lidem dodávám odvahu jít si vlastní cestou. Zkušenosti z mnoha firem na nejrůznějších pozicích mě dovedly k tomu, že komunikace s lidmi mi přináší ohromnou inspiraci. Na své životní cestě - včetně jednoho roku v Itálii a jednoho roku na Filipínách - jsem potkala spoustu lidí odlišných kultur a postavení. Přišla jsem na to, že každý člověk má svůj jedinečný příběh a uvnitř sebe velkou sílu. A koučink je skvělý způsob, jak ji znovu objevit. Pokud máte pocit, že v životě trochu tápete, ráda vám pomohu vydat se správným směrem. Těším se na setkání.
Karel Hromada
Zakladel společnosti Versa Group
Každá společnost je formována lidmi, kteří za ní stojí. Koučink je fantastickou metodou, jak velmi výrazně a hlavně dlouhodobě zlepšit náladu, motivaci a výkon každého z nás. Čím více na sobě chce člověk pracovat, tím výraznější jsou jeho individuální posuny. Mít možnost být u toho, kdy se někomu buď obrací život k lepšímu, nebo se jen posouvá tam, kam v životě chce, je pro mě velmi naplňující a pro samotnou společnost výhodné.
Nikola Makalouš
Jako lidstvo stojíme na hranici nové evoluční éry. Po té, co se společnost věnovala technologickému rozvoji a zvyšování životního pohodlí, věřím že právě nyní, se lidé obrací sami k sobě a hledají jak prožít svůj život vědomě a co nejkvalitněji. Této oblasti se již věnuju přes 10 let. Vystudovala jsem psychologii komunikace, a prošla i v rámci samovzdělávání kurzy, které mě v těchto tématech posouvaly dále. Vypracovala jsem psychologicko-komunikační metodiku, která vychází z evoluční psychologie a opírá se o pozitivní psychologii, neurovědu a nejnovější poznatky v oblasti seberozvoje. Osobní růst a zvyšování potenciálu vnímám, jako nedílnou součásti novodobého člověka. A pouze jedinec, který je spokojený ve svém osobních životě, dokáže podat své maximální výkony i po pracovní stránce. Pro co nejlepší výsledky, je potřeba tedy pohlížet i na své zaměstnance, kolegy a zejména sám na sebe zcela komplexně.
